為不斷提高集團公司員工隊伍整體素質、優(yōu)化員工的知識結構，城投集團在進一步深化人事、用工、薪酬制度改革的同時，制定了長期的人才培養(yǎng)計劃并全面開展各項專業(yè)知識培訓活動。

　　為做到工作、學習兩不誤，集團公司充分利用周末及晚上的非工作時間，組織員工進行培訓，9月各部門共舉辦各項培訓7次，內容涵蓋工程管理、項目包裝、合同管理、財務內控、融資、資產(chǎn)相關法律法規(guī)（物權法）、公文寫作及警示教育等方面。培訓內容由各部門結合自身需求、工作短板進行選題，邀請到知名的專家、教授、集團高管進行授課。同時員工的簽到、反饋和后期考試情況都將進入個人的培訓檔案并計入績效考核。

民法典物權法培訓

國有企業(yè)財務管理規(guī)范系列講座

警示教育

建筑工程施工合同管理培訓

工程項目管理流程講座

公文寫作培訓

建筑結構設計基本知識講座

　　本次培訓活動充分提升了廣大干部職工綜合素質、專業(yè)水平，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的內在動力，強化了大家的危機意識、競爭意識，讓大家認識到只有不斷加強自身學習，才能成為適應公司戰(zhàn)略發(fā)展的綜合性人才。